Litoměřická strojírenská firma HENNLICH se ve čtvrtek stala Firmou roku a Odpovědnou firmou Ústeckého kraje. Společnost se do soutěže, kterou již po jedenáctá vyhlásily Hospodářské noviny a společnost Vodafone, přihlásila opět po třech letech. V roce 2013 oba tituly získala také. Porota vedle úspěšného podnikání ocenila také nadstandardní a systematickou péči o zaměstnance, region a životní prostředí. Firma HENNLICH jako zástupce Ústeckého kraje postupuje do celorepublikového finále soutěže.
„Ve sportu se říká, že je těžší obhájit, než získat poprvé titul. To se povedlo i nám, protože jsme se do soutěže přihlásili po třech letech, kdy jsme oba tituly získali poprvé. Včerejší vítězství je důkazem toho, že jdeme stále vpřed, a i to, co funguje dobře, se snažíme ještě vylepšit. Týká se to jak vlastního podnikání, péče o zaměstnance, o region i ochranu životního prostředí. Za získáním titulu stojí především každodenní práce každého z našich zaměstnanců a jejich snaha o to se neustále zlepšovat,“ řekl k získaným oceněním jednatel firmy HENNLICH Pavel Šumera.
Kritériem pro udělení titulu Firma roku byl vedle finanční stability také přínos pro region, péče o zaměstnance a podnikatelský příběh firmy. Historie firmy HENNLICH sahá až do roku 1922 a dodnes jde fakticky o rodinnou společnost, přestože již zaměstnává přes 200 lidí.
„Během posledních let od získání předchozího titulu jsme se ve všech oblastech posunuli dopředu. Významně jsme pokročili ve výzkumu a vývoji, kdy jsme zrealizovali první zakázky. Jako jedni z prvních jsme vybudovali takzvanou Work-Life-Balance Office. Zavedli jsme management mateřské a rodičovské. Rozšířili jsme služby baby clubu o přífiremní i plnohodnotné letní tábory. Je toho ještě mnohem více,“ doplnil Pavel Šumera. Více o výsledcích také zde: http://www.firmaroku.cz/blog/usteckym-zivnostnikem-roku-je-poctivy-remeslnik-mezi-firmami-boduje-hennlich-prumysl-s-tradici
Kritériem pro udělení titulu Firma roku byl vedle finanční stability také přínos pro region, péče o zaměstnance a podnikatelský příběh firmy. Historie firmy HENNLICH sahá až do roku 1922 a dodnes jde fakticky o rodinnou společnost, přestože již zaměstnává přes 200 lidí.
„Během posledních let od získání předchozího titulu jsme se ve všech oblastech posunuli dopředu. Významně jsme pokročili ve výzkumu a vývoji, kdy jsme zrealizovali první zakázky. Jako jedni z prvních jsme vybudovali takzvanou Work-Life-Balance Office. Zavedli jsme management mateřské a rodičovské. Rozšířili jsme služby baby clubu o přífiremní i plnohodnotné letní tábory. Je toho ještě mnohem více,“ doplnil Pavel Šumera. Více o výsledcích také zde: http://www.firmaroku.cz/blog/usteckym-zivnostnikem-roku-je-poctivy-remeslnik-mezi-firmami-boduje-hennlich-prumysl-s-tradici
Těšíme se na spolupráci s Vámi
