ESG - udržitelnost
Udržitelnosti se věnujeme systematicky a velmi dlouho. Jsme firma s více než stoletou tradicí a je pro nás podstatné dlouhodobé a udržitelné fungování s ohledem na co nejmenší dopad na životní prostředí. Naší prioritou je také budování dlouhodobého partnerství, které přináší prospěch našim zákazníkům, dodavatelům i zaměstnancům. Chceme být dobrými sousedy pro obyvatele, samosprávu a instituce v Litoměřicích a okolí, ale i dalších místech, ve kterých působíme.
V HENNLICHu si plně uvědomujeme důležitost otázky životního prostředí a proto se neustále snažíme o minimalizaci případných negativních vlivů naší činnosti. Naše závazky v oblasti životního prostředí zahrnují snižování emisí CO2, efektivní využívání zdrojů a odpovědné nakládání s odpady. Implementujeme zelené technologie a postupy, které snižují naši uhlíkovou stopu a podporujeme udržitelný rozvoj. Tímto způsobem přispíváme k ochraně naší planety pro budoucí generace a demonstrujeme naše odhodlání být zodpovědnou firmou v oblasti ekologické udržitelnosti.
V HENNLICHu se klade velký důraz na sociální odpovědnost a považujeme ji za klíčovou součást našeho podnikání. Zaměřujeme se na podporu zdravého a bezpečného pracovního prostředí pro naše zaměstnance, podporujeme místní komunity, ve kterých působíme, a dodržujeme v plné šíři lidská práva ve všech našich obchodních operacích. Naše závazky vůči zaměstnancům a společnosti jsou odrazem našich hodnot a přesvědčení, že podnikání by mělo mít pozitivní vliv na svět.
Zaměstnanci
Snažíme se maximálně vyjít vstříc potřebám našich zaměstnanců a spolupracovníků při slaďování jejich profesního a rodinného života. Proto jsme jako jedna z prvních firem v regionu vybudovali vlastní HENNLICH Baby Club pro předškolní děti našich zaměstnanců a spolupracovníků. Umožňujeme různé formy flexibilních úvazků nebo práci z domova. Naši zaměstnanci a spolupracovníci mohou zdarma využít firemní poradenskou SOS linku v případě, že si nevědí rady při řešení složité životní situace, a to nejen spojené se zaměstnáním, ale i s osobním a rodinným životem.
Region
Důkazem toho, že místo, ve kterém sídlíme, je pro nás důležité, je mnoho společenských aktivit, které jsme v Litoměřicích iniciovali či se na nich v rámci města podílíme. Jedním z nejdůležitějších projektů je Dárcovský fond HENNLICH, který naše firma založila již v roce 2004 při prestižní Ústecké komunitní nadaci a díky němuž každoročně podporujeme neziskové aktivity mladých lidí žijících či studujících v Litoměřicích.
V HENNLICHu si stanovujeme vysoké standardy v oblasti řízení a správy společnosti. Zásady správného řízení jsou u nás základem pro transparentní, etické a odpovědné podnikání. Důraz klademe na dodržování právních předpisů, etické normy a nejlepší obchodní praxe. Vedení společnosti se zavazuje k transparentnosti rozhodování a zajištění, že všechny aktivity společnosti jsou prováděny s vysokou integritou. Tímto způsobem budujeme důvěru našich zákazníků, obchodních partnerů a vlastníků a zajišťujeme dlouhodobou udržitelnost našeho podnikání.
99 %
Spokojenost
300
Spolupracovníků
1
Miliarda Kč roční obrat