Tento titul získala firma od Sítě mateřských center v ČR jako jediná obchodně-výrobní firma v Ústeckém kraji. Celkem toto ocenění získaly 3 podnikatelské subjekty.
Litoměřice, 2. dubna 2010 – Práce na poloviční úvazek, flexibilní pracovní doba, akce pro zaměstnance s dětmi, zdravé a nekuřácké prostředí či využívání alternativních zdrojů energií – to je jen několik kritérií, které musí splnit Společnost přátelská rodině. Tento titul v sobotu 20. března udělovala Síť mateřských center v ČR a Ústecký kraj. Jednou ze tří firem v regionu, které mohou tento titul používat je nyní i Hennlich Industrietechnik.
„Ocenění si nesmírně vážíme. Je potvrzením toho, že se dlouhodobě zaměřujeme vedle ekonomické úspěšnosti také na společenskou odpovědnost a slaďování pracovního a rodinného života našich zaměstnanců a spolupracovníků,“ řekl jednatel společnosti Hennlich Industrietechnik Pavel Šumera.
Nad vyhlášením, které se uskutečnilo v sobotu 20. března na výletním zámečku Větruše v Ústí nad Labem, převzala záštitu hejtmanka Ústeckého kraje Jana Vaňhová. Hennlich Industrietechnik byl jednou ze tří oceněných firem. Další tituly získala především mateřská centra v jednotlivých městech regionu. Podmínkou pro získání titulu je dlouhodobé využívání a podporování nástrojů slaďujících pracovní a rodinný život.
Proč Hennlich Industrietechnik získal ocenění?
Firma působí od roku 2001 v novém areálu, který je bezbariérový. Pravidelně připravuje pro děti zaměstnanců a spolupracovníků předvánoční dětské divadelní představení přímo v areálu firmy. V současné době se také chystá dostavba areálu, ve kterém se počítá se zřízením „baby clubu“. To umožní nejen maminkám snadnější návrat do zaměstnání, ale také dětem umožní být více v kontaktu alespoň s jedním z rodičů.
Hennlich Industrietechnik umožňuje rodičům s dětmi využívat zkrácené pracovní úvazky případně flexibilní pracovní dobu. Firma také poskytuje rodičům s malými dětmi možnost práce z domova. Hennlich Industrietechnik zaměstnává rodiče po rodičovské dovolené. Jedním z důležitých faktorů fungování firmy je ohleduplnost a ochrana životního prostředí.
Firma působí od roku 2001 v novém areálu, který je bezbariérový. Pravidelně připravuje pro děti zaměstnanců a spolupracovníků předvánoční dětské divadelní představení přímo v areálu firmy. V současné době se také chystá dostavba areálu, ve kterém se počítá se zřízením „baby clubu“. To umožní nejen maminkám snadnější návrat do zaměstnání, ale také dětem umožní být více v kontaktu alespoň s jedním z rodičů.
Hennlich Industrietechnik umožňuje rodičům s dětmi využívat zkrácené pracovní úvazky případně flexibilní pracovní dobu. Firma také poskytuje rodičům s malými dětmi možnost práce z domova. Hennlich Industrietechnik zaměstnává rodiče po rodičovské dovolené. Jedním z důležitých faktorů fungování firmy je ohleduplnost a ochrana životního prostředí.
Těšíme se na spolupráci s Vámi
