Litoměřická firma HENNLICH patří mezi pět nejvíce odpovědných malých firem v České republice. Strojírenská firma obsadila 4. místo v soutěži TOP odpovědná malá firma, jejíž výsledky v polovině října vyhlásilo sdružení Byznys pro společnost. Porota ocenila především dlouhodobou péči firmy o region, projekt HENNLICH přeje rodině, jehož součástí je i provoz firemní školky, nebo ekologické aktivity. Firma HENNLICH v letech 2012 a 2013 také získala titul Odpovědná firma Ústeckého kraje.
"Přestože jsme nedosáhli „na bednu“, je i toto umístění určitě skvělé. Tradice naší firmy je dlouhá více než 90 let. To svědčí o tom, že to, co děláme, děláme vždy s ohledem na dlouhodobé fungování. A týká se to nejen našeho dárcovského fondu, který funguje již deset let, našeho HENNLICH Baby Clubu pro děti našich zaměstnanců nebo výzkumu a vývoje v oblasti obnovitelných zdrojů. Všechny tyto aktivity ale stojí na dlouhodobě úspěšném podnikání, které můžeme dosahovat pouze pokud vycházíme vstříc přáním našich zákazníků,“ řekl k umístění ředitel společnosti HENNLICH Pavel Šumera.
Porota mimo jiné ocenila to, že firma HENNLICH jako jedna z prvních v regionu zprovoznila vlastní HENNLICH Baby Club, poskytující péči o předškolní děti zaměstnanců a zaměstnankyň. Provozuje také anonymní poradenskou SOS linku, na které mohou zaměstnanci řešit i své mimopracovní problémy. Jako vůbec jedna z prvních v Česku pak otevřela multifunkční Work Life Balance Office, která vznikla z původní staré jídelny.
„Snažíme se zaměstnancům vytvořit příjemné prostředí, aby se v zaměstnání cítili dobře. To se nám vrací v podobě jejich spokojenosti a loajality. V nedávném průzkumu vyslovilo s naší firmou spokojenost přes 95 procent našich zaměstnanců,“ dodal Pavel Šumera.
Organizace Byznys pro společnost, která soutěž TOP Odpovědná firma každoročně vyhlašuje, je největší platformou zabývající se rozvojem odpovědného a udržitelného podnikání. Do finálového kola TOP malá odpovědná firma postoupilo 10 společností z celé České republiky.
Porota mimo jiné ocenila to, že firma HENNLICH jako jedna z prvních v regionu zprovoznila vlastní HENNLICH Baby Club, poskytující péči o předškolní děti zaměstnanců a zaměstnankyň. Provozuje také anonymní poradenskou SOS linku, na které mohou zaměstnanci řešit i své mimopracovní problémy. Jako vůbec jedna z prvních v Česku pak otevřela multifunkční Work Life Balance Office, která vznikla z původní staré jídelny.
„Snažíme se zaměstnancům vytvořit příjemné prostředí, aby se v zaměstnání cítili dobře. To se nám vrací v podobě jejich spokojenosti a loajality. V nedávném průzkumu vyslovilo s naší firmou spokojenost přes 95 procent našich zaměstnanců,“ dodal Pavel Šumera.
Organizace Byznys pro společnost, která soutěž TOP Odpovědná firma každoročně vyhlašuje, je největší platformou zabývající se rozvojem odpovědného a udržitelného podnikání. Do finálového kola TOP malá odpovědná firma postoupilo 10 společností z celé České republiky.
Těšíme se na spolupráci s Vámi
