Jak lépe skloubit zaměstnání s rodinným životem nebo srovnat postavení žen a mužů. To je cílem dvouletého projektu „HENNLICH přeje rodině, který s přispěním evropských fondů právě zahájila litoměřická firma HENNLICH. Firma tak chce dál vylepšit své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti, díky kterým letos na podzim získala titul Odpovědná firma Ústeckého kraje.
„S rostoucí velkostí původně rodinné firmy, dnes významného zaměstnavatele v regionu, vyvstala ve firmě potřeba nastavit pravidla pro prosazování rovných příležitostí žen a mužů a vytvoření podmínek pro sladění pracovního a soukromého života zaměstnanců a zaměstnankyň. Cílem projektu, se kterým jsme uspěli při žádosti o evropské dotace, je tyto aktivity posílit,“ uvedla HR manažerka firmy Renata Mejtová. Firma na projekt, který potrvá dva roky, získá téměř tři miliony korun z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Firma HENNLICH se tak například chystá nastavit pravidla pro alternativní způsoby pracovního úvazku či rozšíří péči o stávající zaměstnance. „Plánujeme například zavést externí hot-linku pro případy, že se zaměstnaní dostanou do tíživé osobní situace a nebudou si vědět rady,“ doplnila Renata Mejtová.
V rámci projektu bude provozován i firemní HENNLICH Baby Club, poskytující službu péče o malé děti zaměstnanců a zaměstnankyň. „Jsme jedni z prvních zaměstnavatelů v regionu, kteří podobnou službu poskytují. Díky dotaci budeme moci Baby Club plně vybavit a vedle péče o děti zde bude k dispozici například i poradenství při mateřské a rodičovské dovolené..“ dodala vedoucí klubu Zuzana Rambousková.
Projekt HENNLICH přeje rodině je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Číslo projektu je CZ.1.04/3.4.04/88.00003.
Firma HENNLICH se dlouhodobě zaměřuje na společenskou odpovědnost. Díky tomu v roce 2010 získala titul Firma přátelská rodině jako první firma z oblasti B2B. Letos pak byla vyhlášena Odpovědnou firmou Ústeckého kraje v rámci celostátní soutěže Firma roku 2012.
V rámci projektu bude provozován i firemní HENNLICH Baby Club, poskytující službu péče o malé děti zaměstnanců a zaměstnankyň. „Jsme jedni z prvních zaměstnavatelů v regionu, kteří podobnou službu poskytují. Díky dotaci budeme moci Baby Club plně vybavit a vedle péče o děti zde bude k dispozici například i poradenství při mateřské a rodičovské dovolené..“ dodala vedoucí klubu Zuzana Rambousková.
Projekt HENNLICH přeje rodině je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Číslo projektu je CZ.1.04/3.4.04/88.00003.
Firma HENNLICH se dlouhodobě zaměřuje na společenskou odpovědnost. Díky tomu v roce 2010 získala titul Firma přátelská rodině jako první firma z oblasti B2B. Letos pak byla vyhlášena Odpovědnou firmou Ústeckého kraje v rámci celostátní soutěže Firma roku 2012.
Těšíme se na spolupráci s Vámi
