Jak se postarat o děti zaměstnanců, jak pomoci zaměstnancům v tíživých situacích nebo jak zavést rovný přístup k zaměstnancům a zaměstnankyním. To představila litoměřická firma HENNLICH na semináři „Slaďování v praxi“, který v rámci dvouletého projektu „HENNLICH přeje rodině“ dnes zorganizovala. Seminář, kterého se zúčastnilo na 20 zástupců firem a institucí z regionu, je součástí projektu podporovaného fondy Evropské unie.
„Slaďování rodinného a pracovního života je v naší firmě dlouho jedním z důležitých témat. Přestože se máme stále co učit, chtěli jsme v rámci semináře přinést ostatním firmám v regionu inspiraci v této oblasti. Očekáváme ale také, že nové podněty budeme moci získat také my,“ řekla personální manažerka firmy Renata Mejtová.
Seminář je součástí dvouletého projektu „HENNLICH přeje rodině“, na který firma získá téměř tři miliony korun z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Na semináři vedle zástupců firmy vystoupí také například expertka na rovné příležitosti z Centra komunitní práce v Ústí nad Labem, zástupkyně Sítě mateřských center (projekt Společnost přátelská rodině) nebo společnosti Asista, která realizuje projekt Rovná šance.
Společnost HENNLICH jako jedna z prvních v regionu zprovoznila vlastní HENNLICH Baby Club, poskytující péči o malé děti zaměstnanců a zaměstnankyň. Díky projektu mohla firma Baby Club plně vybavit a vedle péče o děti zde realizovat i například poradenství při mateřské a rodičovské dovolené. Pomocí projektu chce firma dál vylepšit své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti, díky kterým letos na podzim získala titul Odpovědná firma Ústeckého kraje.
Projekt HENNLICH přeje rodině je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Číslo projektu je CZ.1.04/3.4.04/88.00003.
Seminář je součástí dvouletého projektu „HENNLICH přeje rodině“, na který firma získá téměř tři miliony korun z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Na semináři vedle zástupců firmy vystoupí také například expertka na rovné příležitosti z Centra komunitní práce v Ústí nad Labem, zástupkyně Sítě mateřských center (projekt Společnost přátelská rodině) nebo společnosti Asista, která realizuje projekt Rovná šance.
Společnost HENNLICH jako jedna z prvních v regionu zprovoznila vlastní HENNLICH Baby Club, poskytující péči o malé děti zaměstnanců a zaměstnankyň. Díky projektu mohla firma Baby Club plně vybavit a vedle péče o děti zde realizovat i například poradenství při mateřské a rodičovské dovolené. Pomocí projektu chce firma dál vylepšit své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti, díky kterým letos na podzim získala titul Odpovědná firma Ústeckého kraje.
Projekt HENNLICH přeje rodině je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Číslo projektu je CZ.1.04/3.4.04/88.00003.
Těšíme se na spolupráci s Vámi
