Strojírenská firma HENNLICH je pro letošní rok nejlepší ve společenské odpovědnosti v Ústeckém kraji mezi firmami do 250 zaměstnanců. Získala první místo v soutěži Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost, kterou již potřetí vyhlásil Ústecký kraj společně s Hospodářskou a sociální radou ÚK. Výsledky soutěže organizátoři vyhlásili v úterý v rámci Sociálního fóra.
Pavel Šumera, ředitel firmy HENNLICH: „Začínali jsme jako malá rodinná firma před 25 lety. Když někdo z nás potřeboval ráno něco vyřídit a přišel později, netušili jsme, že jde o flexibilní zaměstnání. Samozřejmé bylo, že jsme při povodních na Litoměřicku na firemních člunech pomáhali s evakuací lidí. Dnes, kdy je nás přes 200, jsou u nás nejen tyto, ale mnohé další věci patřící do společenské odpovědnosti, stále samozřejmé. Stále je rozšiřujeme a přizpůsobujeme tak, aby co nejlépe vyhovovaly zaměstnancům, ale i firmě. Je skvělé, že se nám to daří a víme, že patříme ke špičce v kraji.“
Firma HENNLICH se systematicky věnuje všem třem oblastem společenské odpovědnosti, sociální, ekologické i ekonomické. Od roku 2015 začala o těchto aktivitách publikovat pravidelnou roční Zprávu o CSR (společenské odpovědnosti). Její součástí je i několik ukazatelů, které měří kontinuálně vývoj v jednotlivých oblastech.
Mezi nejdůležitější pilíře společenské odpovědnosti firmy je určitě možné zařadit HENNLICH Baby Club pro předškolní výchovu dětí zaměstnanců, který firma provozuje již několik let. Firma také provozuje SOS Linku, kam mohou zaměstnanci anonymně zavolat pro radu při tíživých pracovních i osobních situacích. To vše přispívá k nízké fluktuaci a spokojenosti zaměstnanců přes 99 procent.
Firma se také dlouhodobě stará o své okolí. Již 14 let přispívá pomocí Dárcovského fondu HENNLICH na neziskové aktivity mladých lidí v Litoměřicích, spolupracuje také s místním hospicem. V oblasti ekologie je pak význmaný její areál v Litoměřicích, který se dvakrát zařadil mezi vítěze soutěže Stavba Ústeckého kraje. Firma se také věnuje vývoji technologií z oblasti obnovitelných zdrojů energií.
Firma HENNLICH se systematicky věnuje všem třem oblastem společenské odpovědnosti, sociální, ekologické i ekonomické. Od roku 2015 začala o těchto aktivitách publikovat pravidelnou roční Zprávu o CSR (společenské odpovědnosti). Její součástí je i několik ukazatelů, které měří kontinuálně vývoj v jednotlivých oblastech.
Mezi nejdůležitější pilíře společenské odpovědnosti firmy je určitě možné zařadit HENNLICH Baby Club pro předškolní výchovu dětí zaměstnanců, který firma provozuje již několik let. Firma také provozuje SOS Linku, kam mohou zaměstnanci anonymně zavolat pro radu při tíživých pracovních i osobních situacích. To vše přispívá k nízké fluktuaci a spokojenosti zaměstnanců přes 99 procent.
Firma se také dlouhodobě stará o své okolí. Již 14 let přispívá pomocí Dárcovského fondu HENNLICH na neziskové aktivity mladých lidí v Litoměřicích, spolupracuje také s místním hospicem. V oblasti ekologie je pak význmaný její areál v Litoměřicích, který se dvakrát zařadil mezi vítěze soutěže Stavba Ústeckého kraje. Firma se také věnuje vývoji technologií z oblasti obnovitelných zdrojů energií.
Těšíme se na spolupráci s Vámi
