Co se děje po nástupu

  • Novým kolegům a kolegyním chceme jejich zapracování a adaptaci do firmy HENNLICH co nejvíce zpřístupnit.
  • Noví pracovníci se účastní tzv. Zaškolování v HENNLICH společně s dalšími nováčky
  • Pro každého nového kolegu / kolegyni je dále připraven individuální  plán jeho školení a adaptace v týmu
  • Mentor (tutor) - S adaptací novému kolegovi či kolegyni pomáhá a stará se o něj/ní určený mentor (tutor). Tím je obvykle blízký spolupracovník nebo vedoucí daného týmu

 

 

  • Co je součástí Zaškolování:

    • informace o historii firmy, komunikace a firemní kultura
    • seznámení s činností všech odštěpných závodů
    • procesy a činnosti podpůrných středisek (sklad, účtárna, doprava, IT, personální odd.)
    • školení obchodního a informační systému vč. zkoušek způsobilosti
    • zákonná školení BOZP,  lékařská prohlídka, …